De l’inclusion sociale à l’inclusion professionnelle : État des recherches sur le handicap

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Journée d'études

organisée dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (Seeph)

18 November 2024
Faculté de psychologie – Amphi Viaud 12 rue Goethe, Strsbourg

Michel Deneken, président de l’Université de Strasbourg et Elisabeth Demont, vice-présidente Ressources humaines et dialogue socialont le plaisir de vous inviter à cette journée d’étude.

Consultez le programme complet de la Seeph à l’Université de Strasbourg.
Afin de nous permettre de mieux vous accueillir, merci de vous inscrire avant le 9 novembre 2024 en cliquant ici : je m’inscris

Programme

8h30–9hAccueil

9h–9h30Introduction, Elisabeth Demont et Laetitia Felder

9h30–11h– Session 1 : Inclusion

  • « L’ESAT de demain », Sophie Bollinger – Bureau d’économie théorique et appliquée (Beta)
  • « Accessibilité des environnements urbains et des transports en commun pour améliorer l’inclusivité dans les villes : le projet JUSTICE », Alexis Conesa et Olivier Finance – Laboratoire Image, ville, environnement (Live) et Michel Koebel – Laboratoire sport et sciences sociales (E3S)
  • « Les technologies d’assistance au handicap », Valentine Gourinat – Laboratoire interdisciplinaire en études culturelles (LinCS)

11h–11h30 – Pause

11h30–12h30 – Session 2 : Parcours professionnel

  • « Accompagnement du retour à l’emploi après cancer », Julie Daul – Laboratoire de psychologie des cognitions (LPC)
  • « Emploi protégé : solution alternative ou ségrégative ? », Sarah Richard – Audencia Business School – ex membre Humanis

12h30-14h – Déjeuner offert (sur inscription en bas de page)

14h–15h – Session 3 : Dévoilement

  • « Voilement et dévoilement de la maladie : faire face au cancer », Anaïk Pian – Lincs
  • « Dévoilement du handicap chez les étudiant.e.s en situation de handicap invisible », Clémence Bonafé – Laboratoire interuniversitaire des sciences de l’éducation et de la communication (Lisec)

15h-15h30 – Pause

15h30–16h30– Session 4 : L’identité de personne handicapée

  • « Les effets du maintien dans le travail sur les remaniements de l’identité dans les maladies neuromusculaires rares », Mélanie Jacquot – Unité de recherche Subjectivité, lien social et modernité (SuLiSoM)
  • « Les déterminants de l’intention d’effectuer les démarches administrative à la RQTH chez les agents Unistra », Camille Sanrey – LPC

18h–20h – Conférence grand public

« Minorités et majorités au travail : qui bénéficie réellement des politiques de diversité ? », Julia Oberlin – Université Libre de Bruxelles


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