Quelle place pour le handicap dans l’entreprise ?
L'Institut Du Travail de l'Université de Strasbourg,
la Direction régionale de l'économie, l’emploi, du travail et des solidarités du Grand Est,
la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités du Bas-Rhin
et l'Observatoire Départemental d'analyse et d'appui au Dialogue Social et à la négociation du Bas-Rhin
ont le plaisir de vous inviter à une journée thématique sur la place du handicap dans l'entreprise.
Bien que les membres de l’Observatoire départemental du dialogue social s’accordent sur l’importance majeure de l’inclusion des personnes en situation de handicap et reconnaissent la négociation collective comme un levier essentiel pour en faire progresser la prise en compte, force est de constater que de nombreuses entreprises ne sont toujours pas couvertes par un accord en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.
Manque d’informations, de temps, de moyens ou d’outils : les raisons avancées à ce faible taux de couverture sont multiples.
Ce RDV du Dialogue Social sera l’occasion de dresser un état des lieux de la situation des personnes en situation de handicap dans l’emploi et de rappeler le cadre légal relatif à l’obligation de négocier sur ce champ.
Il permettra également de présenter les ressources mises à disposition des entreprises et, à partir d’exemples d’accords, de dégager les grandes lignes de ce que pourrait être un « bon accord handicap ». Une table ronde réunissant des représentants locaux des organisations syndicales et patronales, des négociateurs ou référents Handicap dans les entreprises et les branches, des représentants des instances oeuvrant dans ce champ ainsi que des universitaires permettra de croiser les analyses et de partager les bonnes pratiques.
Un cocktail-déjeunatoire est offert aux participants.
